Groupe de recherche sur les enjeux de la communication

Souvent déconsidérées du fait de leur caractère jugé incontrôlable qui rendrait
complexe leur approche en tant qu’objet d’étude, les émotions ont longtemps été
exclues de la recherche scientifique, faisant figure d’insaisissable.

Ce livre a pour objectif de fournir des outils théoriques et méthodologiques
spécifiques pour analyser la façon dont les émotions sont communiquées dans les
organisations afin d’agir et/ou de faire agir.
En appui des apports des sciences de l’information et de la communication (SIC),
les auteures proposent une approche communicationnelle des affects, permettant
ainsi leur analyse dans une grande variété de contextes organisationnels, de
l’organisation instituée et formalisée au collectif organisé.
Que ce soit par les corps, les discours et les récits, les dispositifs ou encore les objets,
les émotions sont appréhendées comme des actes de communication se situant au
coeur même des dynamiques de prise de décision et d’action.
Il s’agit ainsi de concevoir la communication des organisations et au sein des
organisations en tant que communications affectives, c’est-à-dire comme
communication qui produit, codifie et génère des émotions, à la fois constitutive et
instituante de culture affective et d’agir individuel, collectif et organisationnel.

Commander l'ouvrage en ligne